山本歯科医院&横浜ホワイトニング・インプラントセンターでは、自分に与えられた仕事について、どう考えるかを自分の意思で正しく決めることができるスタッフを募集しています。 もちろん、自分勝手に好きなようにやっていいというのではなく、チーム医療体制の中でほかのスタッフとどう調和を保ちながら能率的に仕事をすべきか、様々な要望をもって訪れる患者さんへの対応をどう考えるか、などを院長や他のスタッフと交わした決まりごと以外にも臨機応変に対応できる力が求められているのです。 患者さんが来院し、患者さんを迎え、患者さんの診療中の不安をサポートし、治療が終わったあとも確実にサポートできる、このような医療人としての責任はもちろん必要です! 言葉にするとこうした対応は一見簡単なように感じられるのですが、道徳観や価値観が異なる患者様の診療をサポートするという行為は我々にとっても強い緊張を要するものです。
ノルマをこなすだけでは対応できない多様性の時代の医療人として、医療人としてのモラル・高い見識をもつ一方無理な(理不尽な)要求を断れる潔癖さを併せ持つことも必要です。
同時に患者さんが抱える不安や悲しみ、疲労を労わり、治療を通して人生を希望に変えてゆくことが我々の務めだと思っています。院内では、院長が話の中心になりながら、スタッフが平等に自分自身の意見を述べて相互に話し合って様々なことを決めています。
山本歯科医院&横浜ホワイトニング・インプラントセンターでは、ひとりひとりが魅力ある人間として働ける環境を作っています、当然、そうしたスタッフの力に見合う条件も提供しています。
自分の力を伸ばしたい、経験をさらに積んでいきたい、と考える前向きな方を特に望みます。 院長は、東京医科歯科大学学術部の現役バリバリの理事をやっています。 自らも講演・執筆活動を行う傍ら、スタッフ教育も盛んです。
勉強会へはスタッフ自ら参加するほど意気は高いです。 貴方も、これからの経験を積む、これまでの経験をさらに活かしながらさらなる進化をいっしょに歩みませんか?

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